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你可會再錄用一個不誠實的員工?

你可會再錄用一個不誠實的員工?

 

蓮花少東上師

在大馬弘法時,有位包居士向我請教了一個問題,希望我能給他意見指引…

事緣大約兩年前他聘用了一位業績不錯的推銷員,當時除了給他不錯的薪水、及佣金外、公司還提供他一部汽車代步。可惜後來發覺這位員工,原來竟然暗裡也有兼售其他競爭對手的產品,於是就把他解僱了。

最近這位員工回來,訴說現在工作的收入不穩定,不夠他養家,所以請求公司重新聘錄他,能讓他家小生活過得溫飽些。

如果易地而處,你是當事人老板,又是一個在學習悲智雙運的佛弟子,你將如何取捨?

或者,你是我的話,你會怎樣忠告,才不離兩邊?

當他來請教於我時,我只在紙上寫了兩個字:『德』與『才』?

這位包居士果有慧根,馬上回答:『上師,我明白了!』

他回去後便再次錄用這位曾經不誠實的員工,但置放他在沒有金錢經手的部門,而且要他預先簽署寫好一封不具日期的辭職信,備存檔案。

所謂世情誰對錯,真理多面體。朋友,你可從中得到啟悟?